سامانه همایش های دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر

صفحه اصلی / اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی حقوق خصوصی نوین با محوریت کسب و کار و اقتصاد دیجیتال

نقش سازمان‌های مردم‌نهاد در تحقق حکمرانی مشارکتی در نظام روابط کار با تمرکز بر ارتقای امنیت شغلی کارگران

نویسندگان :

علی حسینی استکی¹ فرامرز عطریان² علی‌رضا انصاری مهیاری³

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد 3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

کلمات کلیدی :

امنیت شغلی،حکمرانی روابط کار،حکمرانی مشارکتی،سازمان‌ مردم‌نهاد

چکیده :

پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش سازمان‌های مردم‌نهاد در ارتقای امنیت شغلی کارگران و تاثیر آن بر نهادینه‌سازی الگوی حکمرانی مشارکتی در روابط کار انجام شده است. با وجود پیشرفت‌های نسبی در زمینه‌ی توسعه‌ی فعالیت‌های مدنی، خلأهای قانونی و ضعف در نهادسازی موجب شده است که مشارکت سازمان‌های مردم‌نهاد در نظام روابط کار و در حمایت از حقوق کارگران، هنوز از جایگاه حقوقی مستحکمی برخوردار نباشد. این مطالعه با روش توصیفی-تحلیلی و بر پایه داده‌های کتابخانه‌ای، ضمن تحلیل کارکردهای سمن‌ها در سه عرصه‌ی خدماتی، حمایتی و نظارتی به تاثیر این نقش‌آفرینی در عرصه حکمرانی کار پرداخته است. یافته‌ها نشان می‌دهد که این نهادها با ارائه خدمات آموزشی، حقوقی و رفاهی، توانمندسازی فردی و تاب‌آوری اقتصادی و اجتماعی کارگران را تقویت می‌کنند و از طریق لابی‌گری، مطالبه‌گری و شبکه‌سازی میان نهادهای کارگری، زمینه اصلاح سیاست‌ها و قوانین حمایتی را فراهم می‌آورند. افزون بر این، سمن‌ها با ایفای نقش نظارتی و رسانه‌ای، موجب افزایش شفافیت و پاسخگویی نهادهای دولتی و کارفرمایان می‌شوند. این پژوهش نشان می‌دهد که سمن‌ها نه تنها به حل مشکلات فوری کارگران می‌پردازند، بلکه به عنوان بازیگران کلیدی در شکل‌دهی به نظام‌های قانونی و اجتماعی موثر در امنیت شغلی و تحقق حکمرانی مشارکتی عمل می‌کنند.